未來(lái)五年后你上司可能換成機(jī)器人
點(diǎn)擊：955 日期：2015-12-30
選擇字號(hào)：小 中 大
科技的進(jìn)步帶領(lǐng)人類進(jìn)入截然不同的人工智能時(shí)代，先前有報(bào)導(dǎo)指出，30年內(nèi)，美國(guó)8千萬(wàn)的工作機(jī)會(huì)都將由機(jī)器人取代，未來(lái)不再需要人力，而最可能被機(jī)器人取代的工作則是行政、生產(chǎn)以及文書(shū)方面，像是95%的會(huì)計(jì)師都將被取代。根據(jù)《MarketWatch》引述知名咨詢公司Accenture Strategy一份數(shù)據(jù)顯示，「其實(shí)在5年，你的上司就可能變成機(jī)器人！」
在目前機(jī)器人取代了大部分低端的手工勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)，但牛津大學(xué)2013年一份研究報(bào)告《未來(lái)的就業(yè)：哪些工作最容易受到機(jī)器人的挑戰(zhàn)》（The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation）指出，「高級(jí)機(jī)器人擁有越來(lái)越高的判斷力和靈活性，它們能夠完成更多的工作。
另外在Accenture Strategy這份調(diào)查報(bào)告詢問(wèn)了17個(gè)行業(yè)1700名經(jīng)理人，結(jié)果顯示，有10名管理人員中有超過(guò)8個(gè)人表示，每天的工作內(nèi)容為計(jì)劃與協(xié)調(diào)，其中65%是解決問(wèn)題和相關(guān)任務(wù)，52%為監(jiān)督和回報(bào)下屬工作表現(xiàn)，45%是分析和共享訊息。
Accenture Strategy總經(jīng)理鮑伯?湯馬斯（Bob Thomas）指出，我們正進(jìn)入一個(gè)截然不同的科技時(shí)代，而機(jī)器人將在職場(chǎng)上發(fā)歸更大作用，未來(lái)5至10年，機(jī)器人會(huì)把這些工作做得比人類還要好。
鮑伯?湯馬斯說(shuō)，一些類型的工作會(huì)消失，但也會(huì)產(chǎn)生一些新的工作崗位。牛津大學(xué)的研究則指出，運(yùn)輸和物流業(yè)、辦公和行政管理后勤人員的工作都有可能飯碗不保，以及服務(wù)業(yè)的許多工作崗位也將面臨同樣的命運(yùn)。
報(bào)導(dǎo)指出，一些經(jīng)理人崗位將受到威脅，低技術(shù)含量、低工資的工種更容易被取代。專家表示，雖然機(jī)器人變得更加快速、智能和便宜，我們可能預(yù)見(jiàn)機(jī)器人能夠勝任的工作將會(huì)超過(guò)人類，它們甚至能完成管理工作，許多經(jīng)理人已經(jīng)感受到了來(lái)自機(jī)器人的威脅。
Accenture Strategy數(shù)據(jù)顯示，電子和高科技行業(yè)的管理人員最擔(dān)心機(jī)器人會(huì)威脅到他們的工作（50%）、接下來(lái)是銀行管理人員（49%）、民航業(yè)管理人員（42%）、零售業(yè)管理人員（41%）。
評(píng)論信息